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解密三峡集团定点扶贫县万安的“四个密码”

时间:[2018-11-27 ] 信息来源:中国长江三峡集团有限公司
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  精准扶贫、精准脱贫、脱贫攻坚战……在报纸、电脑、手机、公告牌上,这些字眼频频出现。也许,你觉得这些离生活在城市中的你很遥远;也许,你从不曾琢磨这些词汇背后真正蕴含的力量……

  作为中央企业,三峡集团自成立之日起,就将扶贫开发作为分内之事、应尽之责,积极探索三峡特色扶贫开发模式,助力国家全面打赢脱贫攻坚战。在这里,“精准扶贫”、“脱贫攻坚战”并不是公文化的话语,它是实实在在的力量。每一笔资金、每一栋新居、每一项产业的背后,是一个又一个人改变命运的故事。

  记者近期分赴江西省万安县、内蒙古巴林左旗等三峡集团定点扶贫的4个国家级贫困县和川滇两省少数民族地区,挖掘来自扶贫一线的鲜活案例。

  10月底,三峡集团党组书记、董事长雷鸣山一行赴江西省吉安市万安县调研三峡集团定点扶贫工作,先后察看了邓林村幼儿园、弹前中学、高陂镇画艺特色小镇等帮扶项目,并进村入户走访慰问当地贫困户。这次扶贫调研活动虽短暂,却大致勾勒出了三峡集团定点扶贫工作的“路线图”。

  万安县地处革命老区,是罗霄山特困片区贫困县,也是三峡集团定点扶贫的国家级贫困县。自2003年三峡集团全资子公司三峡新能源开始承担万安县定点扶贫工作以来,已累计投入援助资金1245万元,实施项目22项,集中力量在教育、村庄整治、基础设施建设等民生领域开展扶贫工作,并派驻扶贫干部参与驻村帮扶。

  这一系列的帮扶措施就像是三峡集团在万安县的“扶贫密码”,助力万安在脱贫攻坚这条长征路上越走越强健。

  2017年,万安县科学发展综合考评位列江西省第一位。今年,该县已经顺利接受脱贫攻坚国家专项评估检查,并如期实现脱贫摘帽。

爱心密码:留守儿童的“守护人”

  江西省是农村劳动力输出大省。在万安县,青壮年人多外出打工,很多村里没有设立幼儿园,留守儿童由祖辈抚养,如何让农村留守儿童得到更好的教育是这些村子面临的难题。据介绍,万安县一个村子里留守儿童占比达30%是普遍现象。

  “留守儿童问题的背后,实际上是扶贫问题。”当年负责前期考察项目的三峡新能源办公室有关负责人说道。留守儿童缺少父母陪伴、缺少教育,从这个角度来看他们是“绝对贫困人口”。2011年,经过几番考察,前期扶贫项目考察组将五丰镇邓林村作为未来几年帮扶对象,重点解决留守儿童问题。如今,这个三峡集团在万安县建设的第一个关注留守儿童的幼儿园——五丰镇邓林村幼儿园早已投入使用,占地500多平米的幼儿园接纳了邓林村及周边100多名留守儿童。

  关爱留守儿童不仅解决了外出务工人员后顾之忧,而且增加了他们的幸福感和获得感。对农村留守儿童的帮扶实际上是三峡集团助力地方政府精准识别帮扶对象,为当地百姓送温暖、献爱心、办实事的典型案例。

  2015年,三峡集团在精准扶贫方面继续发力,投资建设了枧头镇茅坪村中心幼儿园。2017年,三峡集团又捐赠了100万元建设韶口乡大塘村幼儿园,惠及大塘、泥塘、南乾等三个贫困村170余名留守儿童。已投资200万元援建的潞田镇寨下村幼儿园和枧头镇下潞村幼儿园也将于明年投入使用。

教育密码:扶贫先扶智 彻底拔穷根

  今年,是三峡集团在万安县定点扶贫的第16个年头,也是三峡集团始终坚持扶贫先扶“智”、助力教育脱贫攻坚行动的第16年。

  位于弹前乡的弹前中学是乡里唯一的公立学校,也是三峡集团在教育扶贫领域的帮扶对象。从2003年到2017年,三峡集团专项投入100余万元,帮助学校修建篮球场、水井,改造学生宿舍,修缮教室,购置电脑等,使弹前中学办学环境不断提高,教育资源不断优化。未来,三峡集团将继续着力帮扶弹前中学打造成为乡村义务教育示范项目。

  此外,三峡新能源干部职工与弹前中学40多名贫困学生结成“1+1”助学帮扶对子,帮助贫困学生完成学业。十多年过去了,当初受资助的学生已陆续走向社会,部分学子还选择回到家乡,用学到的知识回馈社会,继续帮助村里贫困儿童接受教育。

  今年,三峡集团向万安县弹前、芙蓉、五丰、宝山、武术、涧田和顺峰等七个乡镇中小学捐赠200万元,用于购置教学一体机、净水设备、餐桌和床等学生生活设施,切实改善了学生学习和生活环境。

  扶贫先扶智,才能彻底拔穷根。万安县的脱贫摘帽离不开“教育扶贫”的智,通过扶思想、扶观念、扶信心的方式,才能从源头解决意识贫困问题。三峡集团正是通过教育扶贫,让很多贫困乡镇的孩子有机会通过掌握知识来改变命运,通过改变命运来造福家庭回馈社会。这是最有效、最直接的精准扶贫。

人才密码:脱贫攻坚路上的“大村长”

  在三峡集团定点帮扶中,除了教育扶贫、爱心资助外,派驻挂职干部是三峡集团助力当地脱贫攻坚、与地方政府形成帮扶合力的重要举措。

  2016年11月,三峡新能源向万安县派驻挂职干部林先焱担任县委常委、副县长,配合当地政府开展脱贫攻坚工作。

  已经挂职两年的林先焱,既是三峡集团与万安县的“连心桥”,也是宝山乡的“大村长”。担任村长期间,他要每月驻村20天,组织开展调度会,跟进宝山乡扶贫工作。

  “大村长制”是万安县开创性实施的扶贫措施,要求县领导、相关县直单位负责人、乡镇负责人在各行政村担任“大村长”。此外,县领导每人增挂一个边远山区贫困村。

  林先焱说,驻村干部、村两委干部和所有帮扶干部在“大村长”带领下集中开展脱贫攻坚工作,这样可以进一步压实主体责任,这是万安县能在短时间内啃下“硬骨头”的原因之一。

  两年来,作为挂职干部,林先焱每周要跑几十公里路跟进扶贫项目进度、落实项目责任人、检查项目质量。“上面千条线,下面一根针。乡镇干部做起扶贫工作真是没日没夜,其实大家都很辛苦。”林先焱说,此时他刚刚从寨下村幼儿园的施工现场回来。

  三峡集团还有很多像林先焱一样的挂职干部,他们用自己的担当、创新和实干交出了一份份成绩优异的答卷。

发展密码:助力美丽乡村 改善人居环境

  房屋林立、道路通达,新老城区隔江相望,曾经的井冈山革命根据地重要组成部分、如今的万安县城已经成功“摘帽”。可是脱贫摘帽后,这里的脱贫攻坚工作更加艰巨了。

  “小康不小康,关键看老乡”。万安县扶贫和移民办主任罗昭华在接受采访时说。“实现‘摘帽’只是脱贫攻坚征程上的阶段性胜利,不是终点,而是一个新的起点。”

  罗昭华说,下一步扶贫工作的重点是要防止脱贫后返贫,要继续进一步巩固提升。希望在巩固提升阶段,三峡集团能够继续助力万安,在脱贫攻坚中发挥帮扶力量。他介绍了一系列巩固提升措施,包括精准识别、动态管理,发展产业扶贫,改善基础设施建设等。

  从捐赠便携式心电图机等急缺医疗设备到助力五丰镇邓林村打造“扶贫攻坚示范村”,从建设排污沟渠、垃圾焚烧炉、村民文化广场,到援建农民画工艺坊和村庄沥青路,改善村庄绿化,三峡集团累计投入240多万元,用于帮扶万安县基础设施建设的方方面面,改善人居环境。

  与万安县一样,三峡集团也是具有红色基因的中央企业。雷鸣山在调研定点扶贫工作时说,正是怀着对革命老区的深厚感情,下一阶段,三峡集团将继续进一步加大对万安县的帮扶力度,增加资金投入,创新帮扶方式,细化帮扶举措。与万安县共同努力,再接再厉,坚决打赢脱贫攻坚战。

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